通过我们的网络和数据库，Mexcentrix为公司提供了面试的合适人选。我们的人力资源部门此前通过面试和就业测试对这些候选人进行了筛选。

我们负责提案和合同的签署，向主管部门的注册以及入职事宜。

• 我们的薪资专家了解墨西哥联邦劳动法要求的所有方面，并且会不断更新新法规。
• 我们负责事件管理，假期控制，福利管理，IMSS，SAR，INFONAVIT，FONACOT等管理。
• 借助我们的人力资源门户，员工可以查看他们的工资单，假期，缺勤等。

• 我们将人力资源协调员分配给客户的设施，以处理日常的员工关系，员工离职，薪资问题，解决问题以及协调一般服务。
• Mexcentrix负责管理个人合同和工会合同评估。 我们与州和国家一级的工会领袖有着良好的工作关系，因此我们在工会方面拥有XNUMX多年的经验。   我们与州和国家的工会领袖有着良好的工作关系，因此 我们在工会方面拥有20多年的历史。

• 一般事务协调（运输，食品服务，制服等）
• 培训协调与支持
• 薪酬管理
• 健康与安全援助
• 人员整合活动

我们为公司提供有关国际运营和外贸合规的建议，我们专注于具有IMMEX计划的公司，帮助他们使用其业务所需的法律工具来执行其业务。 同样，我们协助公司进行权威机构的审核。

适用于公司的法规包含可能未引起注意的义务，但
从而给公司或税务后果带来不安全的条件。
我们提倡合法的劳工条件，使公司可以优化人力和物力，并及时解决劳资纠纷。

• 章程，修改，公司重组，合并，部门，
  资本的转化，增加和减少。
• 合同的准备，谈判和审查。
• 公司规范化，公司帐簿的管理和保管。
• 实施公司治理。
• 尽职调查和公司合规。
• 物业和动产估值与公司估值
• 定价研究的转移
• 注意有关外国投资的一般咨询。

通过我们的服务，我们帮助全面优化税收和雇主义务
遵守税收规定并通过执行适用的条约
墨西哥为避免双重征税，我们寻求实施有助于预防的预防策略
减少或避免有关信贷确定的法律纠纷。

Mexcentrix可以通过参加权威机构的审核为您提供帮助。 包含：

• 审查和分析主管部门的要求
• 起草并填写对观察信的答复，或者如果适用的话，并且方便要求
  最终协议。
• 如果是案件起草和提起，以及向联邦法院提出行政上诉或无效请求。
• 跟进案件直到解决。

我们在IMPI之前为客户提供有关商标和专利注册的建议。

1. 税法与行政
   1. 在行政当局（Secretaria de Finanzas，CFE，SAT，IMSS，INFONAVIT等）和最高法院之前采用普通和特殊的辩护手段。 包括国防事务委员会会议前的陈述，演讲和程序监督。
2. abc
   1. 根据最高质量标准设计的策略，以在民事和家庭事务中执行有争议的程序，始终寻求保护客户的资产。
3. 商业
   1. 一种战略，旨在以战略业务眼光在商业事务中执行有争议的程序。