源自最近对联邦劳动法的改革,针对人员分包或外包问题; 许多公司对各种服务外包中的这些修改的范围感到困惑。 那些打算合并专业服务以提供专业服务(外包)的公司应该知道或继续维护这些服务,以防他们的组织中已经拥有这些服务的第一件事是:
1. 外包这一术语已被取消,但现在将它们称为:专业服务公司或专业工程执行公司。
2. 只要满足要求,即所承包的服务不构成承包公司的公司目的或经济活动的一部分,就允许将专业服务分包出去。
3. 从事公司主要活动的人员不得承包专业服务或执行专业工作。
4. 专业服务提供者必须在名为 REPSE 的公共登记处进行注册和登记,该登记处由劳动和社会保障部监管。
5. 公司必须有书面和签署的合同来支持他们雇用的专业服务。
如何适应新的改革?
墨西哥的承包商或外包机构必须在劳动和社会福利部 (STPS) 注册并满足必要的要求; 必须在 1 月 XNUMX 日之前注册和规范分包服务。
还必须考虑改革的条款: 自改革公布后 1 个月,STPS 发布注册指南; 指南发布后,公司有 3 个月的时间对其员工进行正规化和认可。 每 3 年,公司必须更新其在 STPS 的注册。
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